พัฒนาชีวิต พัฒนาจิต และ สมอง ด้วยการใช้การ Coach วิถีพุทธ เพื่อนำศักยภาพตนเองมาใช้ 

เรื่องที่ 12 : การทำงานเป็นทีม และ การทำทีมในฐานะผู้นำ
18 มี.ค. 2558

ช่วงนี้กำลังอ่านเรื่องผู้นำ,การทำทีม, การโค้ช เลยทำให้คิดย้อนไปถึงสมัยเรียนมัธยมที่เป็นนักกีฬาบาสเก็ตบอลของโรงเรียน ช่วงเข้ารอบ 4 ทีมสุดท้าย มีโค้ช ซึ่งเป็นอาจารย์พละเก่า กลับมาฝึกสอนให้ โค้ชคนนี้เคยเป็นอาจารย์สอนพละที่โรงเรียน แล้วย้ายไปอยู่อีกทีหนึ่ง เราและเพื่อนเข้าไปเป็นนักกีฬาหลังนักกีฬาคนอื่นๆ จึงไม่ได้ถูกอาจารย์(โค้ช)ท่านนี้ฝึกสอนโดยตรง แต่ก็สังเกตเห็นรุ่นพี่รุ่นน้องนักกีฬาในทีมให้ความเคารพโค้ชคนนี้มาก

รุ่นพี่รุ่นน้องถูกเขาฝึกมาหลายปี แต่ปีนี้เป็นอาจารย์อีกท่านมาฝึกแทนดูแล้วความโหดต่างกันเยอะมาก โค้ชคนนี้เขาคุมทีมและวางตำแหน่งการเล่น การซ้อมแผน เข้มข้นมาก เราก็รู้สึกสนุก(กว่า อาจารย์อีกท่าน) เพราะได้เรียนรู้อะไรเพิ่มอีกเยอะ มันทำให้เรารู้สึกว่าไอ้ที่เราและเพื่อนเล่นชนะๆ คนอื่นๆ (งานกีฬาสี) มาเนี่ยเรามันก็ยังกระจอกอยู่ โชคดีที่ได้รู้จักโค้ชคนนี้ นอกจากได้เรียนรู้แล้วได้สำรวจตัวเองและพัฒนาการเล่นขึ้นมาก

การเล่นกีฬาในช่วงนั้นนอกจากการฝึกทักษะตัวเองแล้ว สิ่งที่ได้เรียนรู้ในช่วงที่อยู่ในทีมคือเรื่องการปฏิสัมพันธ์ในทีม รุ่นพี่ และรุ่นน้องทั้งหมดเป็นนักเรียนห้องสายศิลป์ ส่วนเราและเพื่อนเป็นนักเรียนห้องสายวิทย์ จึงไม่ค่อยได้ไปมาหาสู่กัน ไม่ได้พูดคุยอะไรกัน การปฏิสัมพันธ์จึงเรียกได้ว่าไม่สนิทเลย ส่วนเราและเพื่อนถือว่าสนิทมาก เวลาอยู่ในสนามเราจะคุยแค่เรื่องการปรับปรุงการเล่นและแผนอยู่เสมอ การเล่นเราจึงรู้ใจกัน เข้าขากัน และมองการเล่นเพื่อเป้าหมายว่าทุกคนจะต้องอยู่ในสนามจนจบเกมส์และต้องเอาลูกเข้าห่วง ดังนั้นเราจะคอยมองเพื่อนและคอยนับอยู่ว่าเพื่อนฟาล์วไปกี่ครั้งแล้ว บ่อยครั้งที่พวกเราต้องช่วยรับผิดแทนกัน เวลากรรมการเป่าฟาล์วตำแหน่งปีกบางทีก็ต้องลงมาเป็นการ์ด บางครั้งเป็นตัวทำคะแนน บางครั้งเป็นตัวจ่ายบอล ตำแหน่งก็เป็นแค่ตอนยืนช่วงเปิดบอล แต่ไม่มีใครยึดติดว่าเป็นปีกแล้วไม่ต้องลงมาป้องกัน หรือเป็นการ์ด หรือเป็นการ์ดแล้ว ทำคะแนนไม่ได้

พอเข้าทีมที่สมาชิกไม่รู้ใจกันทุกคนเล่นเต็มที่ของตัวเอง โค้ชจึงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมาก จะทำอย่างไรให้คนในทีมมีความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน อันนี้ยังอาจใช้เป้าหมายเป็นจุดยึด แต่การทำให้คนที่มีทักษะต่างกันเล่นด้วยกัน นอกจากต้องมองจุดเหมาะสมของนักกีฬาแล้วยังต้องฝึกให้เขาคิดถึงแท็คติดปลีกย่อยอีก ในนัดชิงชนะเลิศของปีแรกที่เล่นกับพี่ๆก็สามารถ ชนะไม่มีปัญหาเพราะพี่ๆเขามีความพร้อมทุกด้านทั้งร่างกายและทักษะ GAP ทักษะระหว่างเรากับพี่มีไม่มากหลังจากถูกโค้ชคนนี้ฝึก แต่การแข่งเข้ารอบสุดท้ายในปีที่2 GAP ทักษะ และความอึดสู้ ระหว่างเรากับน้องมีมากพอสมควร ทำให้การเล่นในปีที่2 ไม่สนุกเท่า บางครั้งการแก้เกมส์เป็นการแก้ที่ Behavior ของคนในทีมไม่ใช่การแก้ strategy เช่นตอนี้ผ่ายโน้นพยายามเอาฟาล์วจากเราต้องคอยดูฟาล์วของเพื่อนด้วย(รับแทน)ต้องวิ่งแทนตำแหน่งเพื่อนด้วย(เพื่อนตัดบอลพลาด),คอยมากันให้เพื่อนเล่นลูกได้ด้วยไม่ใช่แต่หาที่ว่างเพื่อรับลูก เหล่านี้เราไม่ได้ยินการฝึกสอนจากโค้ชที่เป็นอาจารย์คนใหม่ เขาจะสอนแต่ทักษะและ strategy (แผนการเล่น)

คุณสมบัติของโค้ชทีมบาสฯมัธยมผู้ได้ใจทีมงานคนนี้มีลักษณะอย่างไรหรอ? เขาจะพูดแต่เรื่องการแข่งขัน เขาจะทำให้ดูเป็นตัวอย่าง มีบุคลิกจริงจังในการฝึก เข้มงวดกับวินัยและเวลา ไม่ลืม/ละเลยการฝึกพื้นฐาน นอกเวลาซ้อม-แข่งขัน ก็เป็นตัวอย่างที่ดี...ไม่เคยได้ยินเขาบ่นหรือพูดเรื่องเชิงลบหรือบสงสัยในทีม ทุกการกระทำของเขาที่เราเห็นและได้ยิน (แม้กระทั่งดุเรา) เรารับรู้ได้ว่าเขามีเจตนาอะไร ส่วนสมาชิกในทีมเมื่ออยู่ด้วยกันก็จะคุยแต่เรื่องการฝึก,การเล่น,เรื่องที่เอามาคุยก็วนเวียนแต่เรื่องนี้ นอกเวลาสนามก็คุยเรื่องอื่น นั่งคิดในใจว่าถ้าเขาอยู่ประจำกับโรงเรียนทีมบาสก็น่าจะยังพัฒนารุ่นหลังๆไปได้อีกนาน

นี่เป็นช่วงชีวิต ช่วงหนึ่งที่ได้ทำงานเป็นทีม องค์ประกอบสำคัญของการทำงานเป็นทีมมันคืออะไร ชวนให้คิดว่า การจะสอน-ฝึก ให้คนทำงานเป็นทีม เพื่อให้ได้ทีมที่ทำงานสนุก และสำเร็จ กับ เพื่อให้ได้ทีมที่ทำงานได้ แต่ไม่สนุก แตกต่างกันอย่างไรคะ


     

     

 
Untitled Document
Stay In Touch Service Contact Web Link
   Email
  
   ชื่อ-นามสกุล
  

  

   - Inhouse Group Coaching & Training
   - Followup Training
   - SME Consulting
   - Online Service

- Coach Air.net
- Call   : 086-896-9200
- Email : wnuttha@gmail.com
- Address : Ramkamhaeng Bangkapi Bangkok


  • http://www.entraining.net
  • http://www.coachatwork.in.th
  • http://www.pakornblog.com
    Link น่าสนใจ :
    # คำนวนการออม เพื่อการเกษียณ
  • TSI Financial Tools
  • Retirement Calculator
    • Home  |  About  |  Service  |  Portfolio  |  Download  |  Contact Aptitude Test